Обязательные требования

Обязательные требования в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, соблюдение которых оценивается Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, установлены для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Свердловской области, численность работников которых превышает 35 человек. Обязательные требования, соблюдение которых оценивается при осуществлении регионального контроля, содержатся в следующих нормативных правовых актах: 1) подпункт 1 части 1 статьи 37, статья 38, часть 2 статьи 39, подпункт 7 части 1 и часть 7 статьи 53, часть 2 статьи 65 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"; 2) постановление Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов»; 3) приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.04.2024 № 195н «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости»; 4) Закон Свердловской области от 31 мая 2024 года № 42-ОЗ "О занятости населения в Свердловской области". Обязательными требованиями в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов являются: 1) выполнение контролируемыми лицами установленной квоты для приема на работу инвалидов; 2) ежемесячное информирование государственных учреждений службы занятости населения Свердловской области о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.