Типовые нарушения
Неисполнение работодателями обязанности по оформлению трудовых отношений с инвалидами в соответствии с установленной квотой
Суть нарушения: Трудоустроено инвалидов меньше, чем установлено законодательством
Наказание за нарушение: Нарушение влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации
Информация что нужно сделать чтобы избежать: Обеспечить трудоустройство граждан из числа инвалидов на созданные или выделенные рабочие места в соответствии с установленной квотой
Другие нарушения
Непредставление или несвоевременное представление государственным казенным учреждениям службы занятости населения свердловской области информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой
Непредставление или несвоевременное представление государственным казенным учреждениям службы занятости населения свердловской области информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой
Информация о типовых нарушениях в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов по состоянию на 01 июля 2025 года
Типовые нарушения в 2025 году: неисполнение контролируемыми лицами обязанности по выполнению установленной квоты для приема на работу инвалидов, нарушение сроков информирования государственных учреждений службы занятости населения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. 1. неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты; 2. непредставление или несвоевременное представление либо представление в неполном объеме или в искаженном виде в органы службы занятости информации, предусмотренной пунктами 6 и 7 части 1 статьи 53 закона о занятости; 3. невыполнение в установленный срок законного предписания органа, осуществляющего региональный государственный контроль (надзор).